辞める為の準備

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あなたの会社は労働基準法を遵守していますか?従業員が知るべきポイント

労働基準法を知って身を守る方法を紹介
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過度なノルマがもたらす従業員の健康リスクとライフワークバランスへの影響

会社のノルマは、従業員に残業や休日出勤を強いることがあり、ライフワークバランスに影響を与えます。この記事では、ノルマの種類、合法性、メリット・デメリット、過去と現在の比較、過度なノルマの違法性について事例を交え解説します。
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テレワーク?リモートワーク?在宅勤務?出社不要の働き方の種類と影響

出社しなくても良い働き方の紹介と、そのメリットとデメリットを解説
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フリーランスは危険だと洗脳されてきたサラリーマン達へ!給与所得の限界と事業所得の可能性!

サラリーマンとしての悩みの多くは、フリーランスになる事で解決できる可能性が大きいです。
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いつ辞めるの?会社に行きたく無いと思ったら確認すべき10の事

はじめに 仕事を辞めるか続けるか悩んでいる方にとって、その決断は非常に重要で難しいものです。このガイドでは、仕事を辞めるべきか続けるべきかを判断するためのステップと考慮すべきポイントを解説します。また、適応障害や社風の問題、ワークライフバラ...
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もう限界!会社を辞めたいと思った時にやるべき10のステップと考慮すべき重要な対策

仕事を辞めたいと感じることは、多くの人が一度は経験する感情です。原因はさまざまで、職場の社風や適応障害、過度なストレス、ワークライフバランスの崩れ、福利厚生の不満などが挙げられます。しかし、衝動的に辞める決断をする前に、慎重に考えるべきポイ...
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それ適応障害です!あなたは大丈夫?無理してない?セルフチェックシートで確認!

なんとなく仕事に行くのが嫌だと思った事ありませんか?それ適応障害かもしれないです!セルフチェックシートで確認してみましょう!
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適応障害で休職中に傷病手当を受給する方法

のび太 休職中に傷病手当を受給できれば生活費の不安を軽減できて安心だね コジコジ 会社を休職して傷病手当を受給しながら安心して休養したいね 傷病手当の仕組み 傷病手当とは?傷病手当は、業務外の病気やケガで働けなくなった際に、健康保険から支給...
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それセクハラですよ!

「これはセクハラなのかな?」 「嫌なんだけど、言いづらい。みんな何も言わないし、これが普通なのかもしれない。我慢するしかないのか。」 そんな疑問や迷いを抱えているあなたへ。まずは自分の感情を正しく理解しましょう。 のび太 セクハラの被害に遭...
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とこからがパワハラ?態度?言葉?その境界線がわかれば対応できます!

上司のため息や舌打ちもパワハラに該当するかなどを解説